愛佩公司治理結構及人力資源規劃

愛佩公司自成立以來就非常注重研發水平，成立了高低溫試驗箱、高低溫衝(chong) 擊試驗箱等試驗設備的研發中心, 公司擁有經過嚴(yan) 格培訓、經驗豐(feng) 富、技術精湛的工程技術人員，並可根據客戶的要求設計製作非標設備，具備較教強的新產(chan) 品研發能力。公司鼓勵技術人員對整個(ge) 係統的設計提出要求及改進意見，並對其研究成果實施保護、獎勵。

公司設有專(zhuan) 項科研項目重點攻關(guan) 獎，獎勵那些對重點課題做出突出貢獻的人員，公司還有針對科研人員的完整的績效考核機製，對參與(yu) 公司技術研發的人員視其成果給予升遷、加薪等待遇。公司已建立完善的人事激勵機製，鼓勵技術人員持續不斷地開發新產(chan) 品，技術不斷創新。項目進展中,公司投入了大量的人力、物力、財力，整個(ge) 項目從(cong) 一開始就是由公司主要領導負責、技術骨幹人員參與(yu) 。在開發高低溫試驗箱、高低溫衝(chong) 擊試驗箱等試驗設備的技術人員選擇上，都是從(cong) 公司技術開發隊伍中挑選經驗豐(feng) 富的高級人才參與(yu) 設計，確保所有試驗設備的開發順利完成。